近年の産業界では、経済産業省が実施するDX推進施策などの効果によって、飛躍的な技術の進歩をみせています。生成AIなどを使ったデジタル技術とデータを積極的に取り入れる企業が増え、業務内容や働き方など、ビジネスの形態は多様に変化してきています。
こうした急速に移り変わる現代のビジネス環境において、さらなる事業発展のカギを握るのは、高度なスキルを有する人材の確保です。特に、急激な技術進化をみせる製造業では、専門性の高い知識と実践的なスキルを持った人材が強く求められています。製造プロセスの技術を持つ人材のみならず、品質管理や開発研究などの段階で重要となる、化学・バイオ業界のスキルを持った人材が求められることもあります。
しかしながら、グローバル化による競争激化や少子高齢化による働き手不足、人材の流動化などの影響を受けて、適切な人材の確保は一段と難しくなっているのが労働市場の現実です。また、十分なスキルを持つ人材を育成するには、優れた教育・研修プログラムを提供し、多くの資源を投じる必要もあります。
そのため、企業にとっては人材確保に伴うコストの増大が大きな課題となっています。この課題に対する解決策として、弊社は独自の研修を通じて、高度な化学のスキルを持つ人材を育成・派遣するサービスを提供しています。座学だけではなく実技も兼ね備えた化学研修を実施しており、即戦力となるスタッフがお客様のご要望に柔軟に対応いたします。
今回は、研修内容の詳細も含めて、株式会社平山の化学・バイオ派遣についてご紹介いたします。
弊社の人材は基礎的な化学研修を経ているため、迅速かつ正確な分析業務を担うことができます。
お客様は安心してコア業務に集中できますので、生産性の向上が期待できます。
理系学部を卒業した方（専門卒、大学卒、大学院卒）のみを採用しており、全員が正社員雇用されているスタッフです。基礎から応用まで幅広い知識を有しており、お客様のご要望に適した人材を派遣します。
弊社のスタッフは、配属前に実機を用いた実践的な研修を受けています。経験豊富な講師による少人数制の指導のもと、十分にスキルを培った人材が、お客様のご希望に柔軟に対応いたします。
派遣する人材の対応領域は多岐にわたり、以下の分野において幅広い専門知識と実務経験を有しています。
弊社のスタッフは基礎的な研修を経ており、即戦力として業務に従事できます。そのため、教育にかかる時間や金銭コストを大幅に削減できます。
弊社の人材はHPLC（高速液体クロマトグラフィー）に関する幅広い研修を受け、機器の分析や考察、メンテナンスまで対応可能です。専門知識とスキルを持ったスタッフが、質の高い化学分析をご提供します。
お客様のもとへ派遣するスタッフは、仕事に対する情熱と責任感を持った人材です。弊社が行なっている研修プログラムを通じて、専門的な知識やスキルを身につける中で、業務に対する強いモチベーションも育まれていきます。こうした人材を派遣することにより、企業全体が高いモチベーションを作り上げていくことができ、お客様の目指す組織づくりに貢献します。
弊社が派遣する人材は、定着率が高いゆえに高度なスキルを持ち、実務経験も豊富です。お客様の企業で安定したチームを維持しやすくなり、人材の継続的な育成やトレーニングにかかるコストを削減できます。
弊社のスタッフは、配属前に以下の研修を受けています。
20日間にわたって、専門知識を学ぶ座学と実践的なスキルを身につける実技をかけ合わせた研修を実施し、お客様の企業にとって即戦力となる人材を派遣できるよう教育しています。それぞれの研修プログラム内容に精通した講師が指導にあたり、少人数制で丁寧に人材育成を行なっているため、派遣スタッフは効果的に高度なスキルを身につけることが可能です。
また、専門的なスキルだけではなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力を培う研修プログラムも組まれているので、お客様のもとでスムーズに対応できる人材が揃っています。
弊社グループは製造立国である日本の繁栄に貢献するため、「人に付いた技術で日本のモノづくりを支援する」をコンセプトに人材育成に邁進してきました。
昨今はあらゆる分野でグローバル化が進み、製造業でも海外売上が大きく伸びています。しかし、経済産業省などが取りまとめた「2024年度版ものづくり白書」によると、日系製造業の利益率は低水準で停滞しており、売上に比例していないのが現状です。
備考：Refinitivより取得した各企業のセグメントデータを集計。データ年次は2022年12月期、2023年3月期を直近会計年度とした相対年次で取得、一部決算期末が異なる企業も含まれる。各国／地域内EBITDA実額上位500社（2023年時点直近会計年度末）の開示データから外れ値を除外し集計。平均値は算術平均とし、分母は開示企業190製造業の「稼ぐ力」の向上第5章件数にて算出。なお、各社20期分通しで取得ができない企業については、集計可能であった年次データのみを対象として算出している。欧州対象国はEU先進16か国、EU非加盟先進4か国（スイス、ノルウェー、アイスランド、英国）で構成される。
資料：Refinitivより（株）NTTデータ作成（経済産業省「第1回グローバル競争力強化のためのCX研究会 資料3事務局提出資料」）
この先、日系製造業が稼ぐ力を付けるためのポイントは、海外現地法人との連携を含めた企業全体のマネジメント力向上や、優秀な人材の確保にあると考えられます。
弊社はこうした日本経済の現状を踏まえ、これからも製造支援企業としてお客様の利益増大に貢献し、常に独自のサービスを開発するグローバルオンリーワン企業を目指します。
株式会社平山の人材派遣サービスは、研修を修了した優秀なスタッフを提供し、お客様の業務効率向上と品質確保に貢献しています。専門的な知識と豊富な実務経験を持つスタッフが幅広い領域で即戦力となり、お客様の課題解決に真摯に取り組んでまいります。人材派遣にご興味をお持ちの方はぜひ一度、お気軽にご相談ください。
「現場改善コンサルティング」「製造請負」「製造派遣・人材紹介」という事業の中で培った社員教育ノウハウを活かし、出張セミナーや研修運営等さまざまな人材教育事業を提供しております。
研修・セミナーの内容もご要望に応じてカスタマイズすることもできます。人材の育成・教育にお悩みでしたら御気軽にお問い合わせください。
・安全衛生 / 「安全配慮義務セミナー」 「職長教育」 「安全管理者専任研修」 等
・改善 / 「トヨタ実践道場」 「IEの基礎」 「職場改善の進め方」 等
・コスト / 「コストダウン手法」 「実践・原価管理」 「企業会計財務諸表の見方」 等
・新卒関連 / 「社会人としての心得とマナー」 「生産活動と5Sの基本] 等
・生産 / 「生産管理の基礎」 「5S」 「TPMと設備保全」 等
・品質 / 「現場で役立つ品質管理」 「現場力を高めるISO9001」 等
・マネジメント / 「仕事のムダの改善と問題解決」 「管理者の役割と責任」 「労務管理とメンタルヘルス」 等
・労務 / 「法務研修」 「適正請負セミナー」 「派遣法セミナー」等
短期的な人員の補充には「派遣」、正社員雇用が必要な場合は「紹介」という形で、お客様のご要望にマッチした、即戦力となる人材をお届けいたします。
製造業における技術はもちろん、「充実した教育体制（ソロフライトプラン）」と「カウンセリングシステム（ココロケアサポート）」を取り入れ、ヒューマンスキルも備えた優秀な人材を育成しております。
「機械設計」「電気電子設計」「ソフトウエア開発」「プラント設計」など、高度な技術力を要求されるこれらの分野でも高い評価をいただいています。
トップレベルのスキルを持つエンジニアから、サポートを行うスタッフまで、幅広い技術者を取りそろえて、お客様の開発環境の最適化を支援しています。開発＆設計技術者派遣事業については、平山グループ内の(株)トップエンジニアリングが担当いたします。
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