半導体不足からの回復の2024年 半導体業界の成長と需要拡大

2023年の低迷を乗り越え、力強く成長を続ける半導体業界。2024年もその勢いは止まることなく、米調査会社ガートナーは前年比16.8%増の6240億ドル(約91兆円)という市場規模を予測しています。この成長を牽引するのは、AIや自動車産業の需要拡大です。 特に、自動車向けパワー半導体への需要は急増しており、人材不足が深刻化しています。さらに、日本政府の支援策も追い風となり、国内生産の拡大が加速しています。TSMC子会社JASMの熊本工場をはじめ、多くの新工場が稼働予定で、政府からの助成金もあり、今後ますます半導体関連エンジニアの需要が高まっていくことが予想されます。

半導体業界における課題はエンジニア不足

しかしその一方で、半導体業界における最大の課題は、エンジニア不足です。 半導体関連エンジニアの求人は過去10年間で急速に増加しており、今後もその傾向が続くと予測されています。特に注目されているのは、「パワー半導体」エンジニアの需要です。世界的なカーボンニュートラルの取り組みに伴い、省エネ化・省電力化の重要性が高まっており、これに伴うパワー半導体の需要が急速に拡大しているのです。実際、リクルートの転職支援サービス「リクルートエージェント」における半導体関連エンジニアの求人推移では、この10年で約12.8倍伸長しているというデータも出ています。

出典:『「半導体関連エンジニア」求人、10 年で 12.8 倍に増加 | リクルートエージェント』を元に作成

平山の解決策 半導体スタッフ派遣サービスと研修プログラム

平山では、半導体エンジニア不足という課題解決に向けて、独自の人材育成・派遣サービスを提供しています。当社は、半導体製造における装置製造、前工程、後工程の保全・メンテナンスに必要な即戦力となるエンジニアや技術者を育成しており、お客様のニーズに合ったスキルを持つ人材を育成・派遣しています。以下に、当社の人材育成プログラムの特長をご紹介いたします。

① 高いヒューマンスキルの育成

平山では、独自開発の人材育成プログラムを活用し、社会人基礎力を備えたスタッフを育成しています。これにより、将来的には保全業務を含む多岐にわたる業務に対応可能な人材を提供しています。

② 半導体製造の基礎習得

半導体製造のノウハウを持った講師による指導のもと、作業工程全体を理解したスタッフの育成を行っています。これにより、即戦力となるエンジニアの育成を実現しています。

③ エンジニアに必須の素養の養成

実践型の研修を通じて、現場で不可欠な能力である「気づき・観察力」などを養い、迅速かつ的確な対応能力の向上を図っています。

研修内容は、座学と現場想定の研修から成り立っており、ビジネスマナーや5S、報連相、小集団活動、リーダーシップなどの知識を身につけます。また、クリーンスーツ着衣実習、半製品外観確認実習、ウェーハ取扱い実習などの現場実践を通じて、エンジニアリングに特化した技術を習得します。4つの研修コースが用意されており、各分野に特化した内容を提供しています。

また、半導体業界全体で深刻化する人材不足の問題に対処するため、平山では半導体設備メンテナンスにも注力しています。自動化が進む半導体製造現場において高度な技術や知識を持つ設備メンテナンス人材の不足が懸念されているという課題に対し、当社は現場で即座に貢献できる技術と対応力を持つスタッフ・エンジニアの派遣サービスを提供しています。

半導体の"ウラガワ"を深く理解した人材を育成・配属

平山は独自の人材育成ノウハウを活用し、「装置の裏側」について深く理解する人材を育成・配属します。実物の半導体製造設備を使用して研修を行い、基本原理を深く理解できる環境を整えています。

段階的な研修プログラム

26日間の「半導体保全スタンダード研修」に加え、より高度なスキルを求める場合に対応する5日間の「半導体保全プロ養成研修」と2日間の「オプション研修」を提供しています。これにより、基礎から応用までの幅広いスキルを身につけられるプログラムを展開しています。

全国展開の研修センター

平山は全国に7か所の研修センターを展開しています。特に関東研修センターと神奈川研修センターでは半導体に特化した専門的な研修を実施しており、入社前の現地拠点などでの個別研修にも対応しています。

さいごに

平山は、お客様の目標達成を最優先に考え、常にお客様のニーズに合ったソリューションを提供しています。同時に、半導体業界の成長に貢献することを使命とし、精進しています。人材不足や生産性向上などお困りの方は、ぜひ当社の研修プログラムと人材派遣サービスをご検討ください。

人材教育事業

「現場改善コンサルティング」「製造請負」「製造派遣・人材紹介」という事業の中で培った社員教育ノウハウを活かし、出張セミナー研修運営等さまざまな人材教育事業を提供しております。

研修・セミナーの内容もご要望に応じてカスタマイズすることもできます。人材の育成・教育にお悩みでしたら御気軽にお問い合わせください。

出張研修のコンテンツ一例

・安全衛生 / 「安全配慮義務セミナー」 「職長教育」  「安全管理者専任研修」 等
・改善 / 「トヨタ実践道場」  「IEの基礎」 「職場改善の進め方」 等
・コスト / 「コストダウン手法」 「実践・原価管理」 「企業会計財務諸表の見方」 等
・新卒関連 / 「社会人としての心得とマナー」 「生産活動と5Sの基本] 等
・生産 / 「生産管理の基礎」 「5S」 「TPMと設備保全」 等
・品質 / 「現場で役立つ品質管理」 「現場力を高めるISO9001」 等
・マネジメント / 「仕事のムダの改善と問題解決」 「管理者の役割と責任」 「労務管理とメンタルヘルス」 等
・労務 / 「法務研修」 「適正請負セミナー」 「派遣法セミナー」等

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製造派遣

短期的な人員の補充には「派遣」、正社員雇用が必要な場合は「紹介」という形で、お客様のご要望にマッチした、即戦力となる人材をお届けいたします。

製造業における技術はもちろん、「充実した教育体制(ソロフライトプラン)」と「カウンセリングシステム(ココロケアサポート)」を取り入れ、ヒューマンスキルも備えた優秀な人材を育成しております。

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開発&設計技術者派遣事業

「機械設計」「電気電子設計」「ソフトウエア開発」「プラント設計」など、高度な技術力を要求されるこれらの分野でも高い評価をいただいています。

トップレベルのスキルを持つエンジニアから、サポートを行うスタッフまで、幅広い技術者を取りそろえて、お客様の開発環境の最適化を支援しています。開発&設計技術者派遣事業については、平山グループ内の(株)トップエンジニアリングが担当いたします。

TOP ENGINEERING INC.

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